Fashionart SpA, azienda operante nel settore luxury/fashion, dinamica e orientata ai mercati internazionali, costantemente votata all’innovazione creativa e allo sviluppo tecnologico, è alla ricerca di un/una Responsabile Modelleria. Il/la Responsabile Modelleria avrà la responsabilità di guidare l’area di Sviluppo Modelli, assicurando l’eccellenza tecnica e la vestibilità dei capi, con una forte enfasi sulla categoria Pantalone e Capospalla (uomo/donna) nel rispetto degli standard qualitativi del Lusso e con conoscenze spinte del mondo Denim. Questo ruolo è sia gestionale che operativo: il/la Modellista Senior non solo coordina il team e le modellerie esterne, ma deve anche intervenire attivamente e direttamente sullo sviluppo dei modelli più complessi o critici, fungendo da principale riferimento tecnico tra Stile e Produzione e governando il budget dell’area.

Responsabilità Principali:

1. Coordinamento e Gestione del Team Interno

• Leadership Tecnica: Fornire guida tecnica avanzata e mentorship al team di modelliste, specialmente su capi complessi e vestibilità critiche (es. pantaloni strutturati, fit innovativi, capospalla, etc.).
• Pianificazione e Priorità: Organizzare e distribuire il carico di lavoro del team in base alle priorità delle collezioni, alle scadenze e al livello di complessità dei modelli.
• Sviluppo Competenze: Identificare le lacune di competenza e pianificare la formazione interna e l’aggiornamento tecnico del team.

2. Gestione delle Modellerie Esterne e relazione con l’Industrializzazione

• Selezione e Assegnazione: Valutare e assegnare le attività di modellistica a fornitori esterni (modellerie) in base alla specializzazione richiesta (es. denim, capospalla) e alla capacità.
• Allineamento Tecnico: Garantire l’uniformità degli standard tecnici e di vestibilità tra i modelli sviluppati internamente ed esternamente.
• Contrattualistica e Qualità: Monitorare la qualità del lavoro esterno e assicurare il rispetto delle tempistiche di consegna e degli standard richiesti.
• Raccordo Produzione: Essere il punto focale e di raccordo con l’industrializzazione, per risolvere i problemi di vestibilità e costruzione che emergono in fase di prototipia e campionario.

3. Gestione Economica e Strategica

• Governo del Budget: Gestire, monitorare e ottimizzare il budget assegnato all’area Sviluppo Modelli (costi interni, tariffe delle modellerie esterne, spese per prototipia e materiali tecnici).
• Processi e Efficienza: Proporre e implementare miglioramenti nei processi di modellistica per aumentare l’efficienza e ridurre il time-to-market, mantenendo l’alto livello di qualità.
• Rapporto con la Direzione: Riportare regolarmente l’andamento del lavoro, i KPI di sviluppo e le proiezioni di spesa al top management.

4. Responsabilità Operative Dirette (Focus sul “Fare”)

Il/La Modellista Senior è attivamente coinvolto/a nelle seguenti attività operative:

• Standardizzazione Tecnica e Libreria Modelli:
  • Definire, documentare e mantenere i blocchi (basi) di cartamodello e le regole di sviluppo taglie (grading) per tutte le categorie chiave.
  • Assicurare la coerenza dimensionale e costruttiva dei modelli tra le diverse collezioni e linee di prodotto.
  • Creare e aggiornare la libreria digitale dei modelli base standard (CAD).
• Sviluppo Modelli Critici: Assumere direttamente la responsabilità della creazione ex-novo dei modelli più strategici e complessi della collezione (tipicamente i pantaloni e i capi ad alta innovazione), garantendo l’aderenza al bozzetto di Stile.
• Fitting di Controllo (Livello 1): Condurre e/o supervisionare personalmente i fitting cruciali (prime tele e prototipi) e intervenire direttamente per apportare modifiche e correzioni immediate sul modello base per risolvere i problemi di vestibilità più ostici.
• Verifica finale: Eseguire il collaudo tecnico finale prima del passaggio in produzione, assicurando che le specifiche tecniche (schede, misure, dettagli di cucitura) siano complete, accurate e pronte per l’invio ai laboratori di confezione.

Competenze Tecniche Specifiche

• Eccellenza nel Pantalone: Comprovata padronanza nella modellistica e vestibilità di tutte le tipologie di pantaloni per uomo e donna. Capacità di innovazione e sviluppo di nuovi fit.
• Conoscenza del Capospalla: Solida conoscenza della costruzione del capospalla e della giacca strutturata, con particolare attenzione alle fodere, ai revers e alle spalle.
• Standardizzazione Modello: Forte competenza nella definizione dei punti di misura standard, delle tolleranze e delle regole di vestibilità aziendali per garantire la riproducibilità in produzione.
• Conoscenza Denim: Esperienza approfondita nelle specificità del tessuto denim lusso, inclusa la gestione del restringimento, l’industrializzazione di lavaggi complessi e la modellistica di jeanswear (fit base, salpa, tasche e finiture).
• Standard Lusso: Capacità di interpretare l’estetica e la pulizia formale tipiche del settore Lusso, traducendole in un modello impeccabile e industrializzabile.

Requisiti

• Esperienza: Almeno 8-10 anni di esperienza progressiva come Modellista, con almeno 3-5 anni in ruoli di Coordinamento in aziende del settore Lusso/High-end Fashion.
• Lingue: Ottima conoscenza del francese e dell’inglese (C1) per interagire con clienti internazionali (la conoscenza della lingua sarà verificata in colloquio).
• Disponibilità a frequenti trasferte, sia all’estero che in Italia, per sdifettamenti e/o riunioni tecniche di sblocco campionario o produzione.
• Formazione: Diploma o Laurea in Modellistica, Design o area tecnica equivalente.
• Conoscenza della categoria pantalone e capospalla Denim Lusso.
• Competenza Software: Padronanza assoluta nell’uso del software CAD Crea Solution.
• Competenze Trasversali: Forti doti di leadership, eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione (necessarie per la gestione dei fornitori esterni) e approccio problem-solving orientato al risultato e alla qualità.